ДО И ПОСЛЕ БИРЖИ
Когда рынок труда перенасыщен, выбрать подходящие кадры работодателю, казалось бы, не так сложно. Вот они и высвободившиеся специалисты с высшим образованием, и с опытом работы И разнорабочие широкого профиля с опытом и знаниями И молодые, не перегруженные рутиной, лучшие
выпускники вузов, готовые аккумулировать идеи, внедрять новаторский
подход в работе, исполнять любые указания начальства...
Но на деле все не так: вакансии находятся по одну сторону биржи труда, а соискатели - по другую. Почему кадры и кадровики остаются в бесконечном поиске?